1. 在处理业务时保守机密并小心谨慎。
2. 必要时配合,协调各部门领导和其它部门的秘书的工作并与他们进行沟通。
3. 日常文秘工作包括打字,整理文件,传真和接听电话等。
4. 分发备忘录,信件和其它信息等。
5. 保存和保守所有保密信息。
6. 需要时为部门会议作会议记录。
7. 制定并执行工资发放程序。
8. 随时遵守保密条款,并严格执行办公室上锁和信息安全制度。
9. 负责发薪和月终工资封账。
10. 在规定时间内准备每月的薪资。
11. 用实际工资额与预测或预算进行比较,然后向各部门领导汇报比较结果。
12. 确保申报的加班附有完整的签字审批手续。
13. 在审批前查验所有休假申请可享有的假期长度。
14. 核对工资中自动扣除的数额,如住房贷款,退休金和挂账等。
15. 与劳动局保持良好的关系,确保准确的支付工资,保存所有职位的劳动协议(奖励协议)。
16. 为员工提供如何填写工时单和其它与工资相关信息的培训。
17. 协助人力资源部的工作,确保向政府部门提交有关雇主和雇员的应缴纳费用的报告符合要求。
18. 确保辞职或解雇员工按标准办理手续。
19. 审核出勤卡、加班、请假和由人力资源部及其它部门提出的扣薪。
20. 按照税务局的要求准备个人收入税的报告。
21. 每日的银行业务,包括从保险箱中收取现金信封、开启、核数,并进行总体结算。
22. 按要求处理零用现金,每周进行对账。
23. 准备月度账目的出入和结算,然后呈交给相关的业务经理。
24. 按要求签发和回收银行合同,并按月准备酒店银行账目总表。
25. 每日进行补足出纳备用金的工作。
26. 与各部门领导就现金使用的问题进行协调。
27. 与收入审计员协调工作。
28. 监控酒店的外汇兑换汇率,并依照集团的财务制度进行必要的调整。
29. 及时和前台同事沟通每日外汇牌价。
30. 与各部门就现金问题协调工作。
31. 帮助宾客——如果有宾客提出要求或发起投诉,您要乐意提供帮助。
32. 确保所有宾客账单都准确无误。
33. 完成每日总出纳报告。
34. 负责发票管理工作,包括发票领用和分发工作。
35. 准备出纳凭证,完成财务结账。
36. 完成财务总监或直属经理交给的其它任务。
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