• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 人性化管理
• 包吃包住
• 领导好

岗位职责：
1、新员工入职培训工作
2、各部门培训情况跟踪 3、运营质量管理工作---巡查各岗位对管理制度和工作标准的落实情况，总结酒 店运营中出现的问题
4、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。5、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。6、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。7、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。8、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。9、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。
岗位要求：
1.15 年以上酒店工作经验，从事酒店培训工作 2 年以上2.了解酒店各部门运营管理相关流程 3.具有较强的总结能力、沟通协调能力、语言表达能力、综合分析能力 4.有国际酒店相关工作经验

赤峰玉龙国宾馆，由内蒙古兴业集团股份有限公司投资建设，是赤峰第一家真正具有国际水准的星级酒店。该酒店建筑面积68214平方米，客房323间。其中配套有总统套房、行政楼层、高级SPA、游泳池、健身房、中餐厅、全日制餐厅，多功能会议及宴会厅，能同时接待近800人的大型会议。酒店坐落于市政府西侧，交通便利，地理位置优越。 来赤峰玉龙国宾馆，尽情享受欧洲精致生活！