• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 技能培训
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 补充医疗保险

1.根据公安机关，上级安全部门和主管副总经理的要求，结合酒店的实际情况，制定总体安全管理方案和各种防范制度，审定各部门拟定的岗位安全制度、规定。报请主管副总经理批准后督导实施。
2.制定安全工作的工作计划、安排、督导各级安全工作落实。
主持保安部的日常工作，主持部门的办公会、传达贯彻总经理指令、沟通上级业务部门、酒店各部门与保安部的联系。
3.审定店内重大活动的警卫工作方案，并督促实施。
4.协助酒店领导组织对员工进行安全教育和遵纪守法教育。
5.督促内保、消防主管配合人力资源部对新入店员工进行岗前安全培训工作。
6.督导检查主管、领班的工作。
7.负责维护酒店的治安、经营秩序。
8.对重大案件、事故组织调查处理，并协助公安机关进行侦破。
9.配合公安机关、国家安全机关及其它执法机关对违法犯罪活动进行调查取证。
10.根据酒店的特点，组建义务消防队和治保小组，并搞好培训工作，建议酒店领导配备必要的防火器材、技防设备，协助店领导组织检查各部位火险隐患和其它不安全隐患，及时提出整改意见。
11.督促主管做好保安部的信息工作和档案材料的积累。
12.负责保安人员的招聘、录用、评估、奖惩工作。
13.完成店领导及上级业务部门交办的各种临时性保安安全工作。

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