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岗位职责:
1、负责公司常规性招聘,招聘网站的管理与维护、了解最新用人需求并作相关招聘信息发布,应聘人员简历筛选、面试及测试,背景调查等工作,按要求完成招聘计划;
2、负责完成定点及专场招聘人才的招聘计划;
3、负责应届毕业生、实习生的引进,分别进行上半年和下半年的校园招聘;
4、负责搜集优质简历、联系行业内各类专业骨干,作为外部人才储备,建立行业管理和技术人员信息库,逐步开展定向招聘;
5、负责通知相关录用人员报到需要准备的入职资料和相关指引,及录用人员的资料审批资料递批;
6、负责定期完成招聘分析报表,并跟踪新员工入职后的招聘效果信息反馈;
7、负责离职员工离职面谈,了解其流动动向,作为后续招聘的信息参考;
任职要求:
1、大学本科及以上学历,专业不限;
2、熟悉招聘流程和技巧,有优秀的人员搜索和甄选的能力;
3、能够独立制订招聘工作计划、开发和管理招聘渠道;
4、主观能动性强、目标感强,具备良好的职业形象和职业素养;
5、有物业或其他服务行业、猎头背景,中高端岗位招聘工作经验者优先考虑;
6、能熟练使用Excel,Word,PPT等办公软件。
央企物业招聘简介招商局物业管理有限公司(以下简称“招商局物业”)是招商局集团旗下唯一一家从事物业管理与服务的企业,隶属于招商局地产控股股份有限公司;公司运营管理总部位于深圳,拥有国家一级物业管理企业资质,是国内最早以产权为纽带、以资产管理为核心的规模化、品牌化和集团化物业管理企业;现为中国物业管理协会副会长单位。公司服务区域覆盖环渤海、长三角、珠三角和西部新兴城市群等经济圈,在全国三十多个省市管理着各类物业项目200多个;服务客户总人数超40万人。公司服务范围覆盖“智能化楼宇”、“中高档住宅”、“豪华别墅群”及 “城市综合体”、“高科技产业园区”、“高新工业园区”、“大型公建”、“商业地产”等不同类型的物业形态,服务对象包括中央及地方公权机构、金融机构、国内著名企事业单位以及国内众多商品房住宅区业主和住户,在业内树立了专业、高端的品牌形象。