• 节日礼物
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 技能培训
• 员工生日礼物
• 年底双薪
• 包吃包住

 
岗位描述：
.执行总经理的经营管理指令，坚持“以市场为导向，以成本为中心，以质量为生命”和“以部门为成本中心”的方针，向总经理负责并报告工作；
2.负责编制年度市场销售计划，制定客房营收，餐饮营收和综合服务营收及公关广告宣传和促销的计划与经费的预算，提出相应的政策性建议和措施方案；
3.负责制定市场销售部的各项业务计划，组织、协调、指挥、控制本部门各项工作的准确实施。结合加强成本费用控制管理，切实抓出市场销售实效；
4.主持本部门的工作例会，听取汇报，督促工作进度，解决工作中的问题；
5.负责本部门日常工作的管理，检查督促本部门工作人员按工作流程和要求进行工作，实行规范作业；
6.负责本部门的服务宗旨教育和岗位业务培训，不断提高销售人员的业务知识和工作技能，全面提高销售人员的总体素质；
7.协调本部门与酒店其它部门的联系，协调配合，搞好工作；
8.建立良好的公共关系，协调好酒店与客户、合作单位，新闻媒介等方面的关系，保持经常的联系和沟通，不断改进工作；
9.审阅部门每天的业务报表，全面掌握酒店的销售情况，预定情况及计划和实绩对比情况，建立信息沟通网络，负责各类信息的分析和处理。特别是竞争对手的有关市场动向、经营管理和服务项目及设施等方面最新情况，结合本酒店的特点，提出有效改进措施供总经理决策和参考；
10.负责各类对外合约的签订，亲自洽谈主要客户业务，接待他们的来访，并经常随同销售代表走访主要客户，与主要客户保持并发展良好的业务关系；
11.掌握重要的销售和接待任务的情况，及时检查和督促销售人员做好促销和接待工作；
12.掌握员工的日常工作业绩，创民主管理气氛，奖励员工的士气和积极性，不断提高管理效能，对销售人员进行激励、考核、评估；

岗位要求：
1、年龄：30～45岁，有良好气质及亲和力，遵守行业职业道德，保守公司业务行业机密，全力维护公司形象和效益。
2、8年以上本行业或相近行业管理经验，3年以上本行业同岗位从业经验。
3、通晓市场策划营销知识。
4、熟悉计算机操作、办公软件应用，具备基本的网络知识；具备较为丰富的相关工作实际操作经验。
5、很强的领导能力、判断与决策能力、公关能力、沟通能力、计划与执行能力。不得有损公利私的行为。
6、作风严谨稳健，具备较强的开拓意识和创新意识；具有很强的敬业精神和责任感。身体健康；精力充沛，能承受高强度工作；能承受较大工作压力。

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