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岗位职责
1、负责酒店人力资源部的全面管理工作。
2、建立、保持及执行所有人力资源部政策及执行程序。
3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设、监督酒店的招聘和挑选程序,为部门提供有效的招聘方案。
4、通过高效和合理的管理,为酒店的财务目标做出贡献。
5、制定和完善酒店组织架构、福利体系、激励机制。
6、及时跟进并解决员工投诉和诉求、确保员工沟通活动有效执行,以使员工最大化的认识到宣言和运营理念。
7、监督酒店所有员工的培训和发展职能。
岗位要求
1、大专以上学历,有相关人力资源管理经验五年以上。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、熟悉酒店招聘、薪酬福利管理技巧,具有领导、组织、指导和发展员工的能力,对员工培训、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。
4、英语书写及口语流利。
5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
青岛即墨希尔顿逸林酒店是山东省著名企业即发集团投资,由酒店业巨头希尔顿全球酒店集团管理的即墨市中心首家国际品牌酒店。酒店坐落于即墨市中央商务区的核心地段,是商务出行及休闲度假的理想选择。· 365间豪华舒适的客房及套房;· “好梦常在睡眠体验”睡床;· “CHA”大堂酒廊;· “OPEN”全日制自助餐厅;· “SAKAYA”日餐厅;· “御玺”中餐厅;· 超过2000平方米的会议及宴会空间;· 室内恒温泳池及桑拿;· 配有世界顶级品牌美国“必确”健身器材的24小时健身中心;· 入住行政客房及套房的客人可尊享行政酒廊专属礼遇;· 享誉全球的热巧克力香脆欢迎曲奇;· 全球独有希尔顿荣誉客会计划;· “细致入微、体贴入心”的贴心服务。酒店将为团队成员提供惬意的工作生活环境1. 为员工缴纳五险一金2. 配有空调、网络、员工活动室及视听室等设施优良的员工宿舍,步行仅需10-15分钟3. 免费员工工作餐和制服洗涤4. 具有竞争力的薪酬和福利政策5. 希尔顿集团对员工人文关怀的文化6. 集团内部酒店最具吸引力的客房及餐饮员工优惠价7. 丰富多彩的员工活动8. 其他相关假期(年假,带薪病假等) 酒店将为团队成员制订快速成长计划1. 各种形式的语言、文化及工作技能培训2. 网上希尔顿大学3. 集团内部快速的事业发展机会4. 国内姐妹酒店交叉培训5. 国内姐妹酒店工作调转机会6. 集团性管理培训课程每位员工的成长和发展将是青岛即墨希尔顿逸林酒店的核心关注点,您将与我们为共同实现梦想而骄傲!如果您性格开朗,主动热情,喜爱挑战,寻求发展,我们诚邀赋有激情快乐的您加入希尔顿逸林温暖大家庭—开启您的国际品牌酒店职业生涯!欢迎加入希尔顿全球集团! 欢迎加入青岛即墨希尔顿逸林酒店! 简历投递邮箱:Hellen.song@hilton.com欢迎扫描酒店微信二维码,关注酒店招聘信息。