• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 双休
• 人性化管理

1.Be responsible for the calculation and timely payment of staff salary.负责工资的准确级别核定,计算与及时发放。
2.Supervise all departments to submit attendance record forms on time.监督各部门按时提交考勤记录表。
3.Review the monthly attendance and incorporate it into the salary calculation system.负责每月考勤情况的审核，并将其纳入工资计算体系。
4.Management of employees' annual leave, sick leave and other holidays.员工年假、病假及其他假期的管理。
5.Monthly audit of  attendance of outsourcing companies, security companies and other outsourcing companies.
每月外包清洁公司和保安公司及其他外包公司人员考勤的审核。
6.Interview Line Associates.面试员工。
7.Co-ordinate work experience programs.协调实习生计划。
8.Manage the on-line recruitment through the Hotel Web Site.
通过酒店网站管理在线招聘工作。
9.Site inspections for schools, colleges, and universities.
拜访学校，学院和大学。
10.Correct and timely placement of internal and external advertisements.
正确及时的发布内部和外部的招聘广告。
11.Conduct exit interviews and provide feedback on reasons for turnover.执行离职面谈并提供员工离职原因的反馈。
12.Adherence to pre, during and post employment checklists.
 遵循聘用前，雇用期间和离职检查单。
13.Ensure Staff and Manager awareness of HR Policies and procedures.确保员工和经理了解人力资源的规章制度。
14.Ensure information relating to industrial instruments is readily available to all Staff and Managers.
确保能够随时为员工和经理提供与行业规定相关的信息。
15.Assist managers in developing work practices that are in line with OH &S policies.
协助经理制定符合职业健康与安全条例要求的工作程序。
16.Manage performance management system and cycle of recruitment, induction, training, development, and succession  and ensure process is adhered to for other positions.
管理员工的绩效管理系统和招聘周期，入职培训，培训，发展和接班人计划，确保遵守工作程序。
17.Assist with line staff counseling and career management.
协助员工的咨询和职业管理工作。
18.Assist line managers in the recruitment, induction, training, development, and succession.
协助员工的招聘，入职介绍，培训，发展和接班人工作。
19.Works with Training Manager or designate to Co-ordinate training.
与培训经理一起或受其指派协调培训工作。
20.Maintenance of employee files员工档案的维护工作。
21.Regularly communicates with staff and maintains good relations.定期与员工交流思想，保持良好的员工关系。

About Ahn Luh Brand关于安麓:安麓是中国旅游协会会长、世界旅游联盟主席段强为主要创始人，携手安缦之父Adrian Zecha创建的高品质、生活方式度假酒店品牌。安麓弘扬中国服务理念，打造休闲旅行目的地产品，是中国文化与现代精神融合的载体。安麓，是中国的生活方式目的地度假酒店品牌，是国际奢侈品度假酒店舞台一颗新星。安麓秉承最前沿的国际水准，融合中式古典美学元素，弘扬并且实践中国服务理念，是有伟大悠久历史传统的中国文化与现代文明融合的载体。安麓品牌的每一家酒店均位于独一无二的遁世之地，打造清心养性、令宾客心驰神往的避世之地。安麓的愿景是通过其非凡的设计美学，绝无仅有的静修之所及传统经典传承，使宾客享受一程身心放松的境界之旅。Our Vison品牌理念:“安”取平静、安定之意，“麓”为山脚之下，取隐居处所之意。安麓取意“安于麓间”，表达一种质朴自然、通透平静、怡然自得的生活方式，为每一位宾客提供远离喧嚣世俗，安逸于静好山川之间的避世体验。虽为避世之所，但每一家安麓都为宾客配备了最完善的设施与无微不至的服务。酒店配备有全日餐厅，中餐厅、中式小食吧、图书馆、太极馆、水疗间及会议活动设施。Our Features品牌特征:• 酒店/度假村在门户城市与自然、文化圣地发展• 旗下所有酒店/度假村均配有豪华套房或私人别墅 • 融合地方特色的高品质中餐厅• 全天候服务餐厅• 以地方特色为设计灵感的水疗馆、  瑜伽馆• 传承中国文化、介绍地方历史文化的图书馆About Ahn Luh Lanting关于兰亭安麓:兰亭安麓受王羲之创作的《兰亭集序》启发而得名，由精心修复的明清徽派建筑群组成，占地9.2公顷，选址于中国山水诗重要发源地之一的会稽山，掩映于翠意葱葱的茂林修竹之中，俨然一座融合自然美景与安静雅致的私家园林。酒店距离绍兴市区20分钟车程，驱车前往绍兴高铁北站仅需40分钟，杭州萧山国际机场90分钟，更毗邻当地多个旅游景区。拥有2500多年建城史，绍兴素称‘文物之邦、鱼米之乡’，浓厚的历史文化底蕴及人文特色，让宾客一年四季都可以探索古韵风貌，在兰亭安麓奢享静谧怡然的私人时光。酒店拥有房间和别墅88套，由当代杰出的室内设计大师Jaya Ibrahim先生主持室内设计，以考究的设计与自然融合，大量采用原生态木材和手工艺品，营造了宁神静气、返璞归真的休闲胜境；酒店内设有融合当地特色的全日餐厅、精致粤菜餐厅竦口官厅、私宴包厢、安麓spa和室外泳池，同时由江南大宅改造的宴会厅及多功能活动空间也是举办宴会、会议及各类社交活动的理想之所。How to Connect Us我们的联系方式:联系人：Alison Zhang地址：绍兴市越城区阳明路27号兰亭安麓酒店人力资源部联系电话：+86 575 8150 7777-8805邮箱：lanting-hr@ahnluh.com安麓官网：http://www.ahnluh.com