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技能要求:组织发展经理,组织设计1. 依据公司战略,设计能支持公司发展的部门定位、组织架构、职能职责边界和公司权责体系,进行整体的组织架构管理;2. 依据各部门之间权责划分,对各部门岗位设计提出建议,维护公司岗位体系;3. 依据公司年度新设立机构开设计划,对新设立机构的人力编制,组织架构进行审核;4. 负责公司管理架构、岗位设置与人员编制规划工作;负责部门职责、岗位说明书的更新与完善;5. 推动公司组织架构的完善,编制部门职责以及岗位说明书;6. 开展人才盘点,建立管理人员和核心岗位人才管理体系,梳理各职级任职资格,推动人才梯队建设,推动组织能力提升;7. 建立关键岗位胜任力模型、完善任职资格体系;8. 负责协助领导开展公司组织管理工作,包括但不限于组织架构调整,组织职能设计,组织绩效完善等工作;9. 维护人力资源系统的相关制度,并定期更新宣贯。任职要求:1. 全日制本科及以上学历,人力资源、企业管理类等专业优先;2. 三年以上人力资源工作经验;3. 具备较强的统筹协调、抗压、学习能力。4. 熟练使用office等常用办公软件及办公设备;5. 具有良好的沟通能力和服务意识;6. 认同文化,思维条理清晰,主动沟通,积极聆听,良好的团队合作精神和认真负责的工作态度;7. 熟悉人力资源管全部流程工作模块者优先。
北京古北水镇旅游有限公司成立于2010年7月,由IDG战略资本、中青旅控股股份有限公司、乌镇旅游股份有限公司和北京能源投资(集团)有限公司共同投资建设。公司旗下北京·密云古北水镇(司马台长城)国际旅游度假区总占地面积9平方公里,总投资逾60亿元人民币,是集观光游览、休闲度假、商务会展、创意文化等旅游业态为一体,服务与设施一流、参与性和体验性极高的综合性特色休闲国际旅游度假目的地。 古北水镇(司马台长城)国际旅游度假区内拥有43万平方米精美的明清及民国风格的山地合院建筑,包含8家精品酒店、4家主题酒店、27家不同特色的民宿客栈、餐厅及商铺,景区共有客房1450间,10多个文化展示体验区及完善的配套服务设施。到目前为止,公司拥有3200余名员工。薪酬制度:岗位定薪,技术晋升、职位晋升双渠道晋升途径,辅以内部竞聘。五险一金:入职即缴纳养老保险、医疗保业、失业保险、工伤保险、生育保险;试用转正后,个人申请可缴纳住房公积金;司龄补贴:工作满一年发放司龄补贴,每满一年补贴100元/月,最高补贴500元/月。休假制度:实行灵活调休制及淡旺季综合计时制;每月即休假8天;根据淡旺季假期合理调配,业务相对较淡季或个人需要处理特殊事务可灵活调用储备假期;每天在岗工作综合8小时;实行倒班制和灵活的还休政策。 生活:远离城市喧嚣、零距离接触山水长城,员工用餐菜品丰富、安全可靠(公司集中渠道采购),另有员工活动中心(健身房、阅览室、羽毛球室等),业余生活丰富;住宿:住宿环境优越,独立卫浴、客厅、阳台、24小时热水,配备空调、暖气、网络、电视。每楼层配置洗衣房、活动室等配套设施。其他福利:每月轮流安排场地举办员工生日聚会;各类节日福利;联欢会活动等;法定假日加班费;夏季高温费;员工可按规定申请报销探亲交通费;正式员工每年可申请三张亲属探亲票。电话:010-81008700/010-81008157邮箱:gubeizhaopin@163.com地址:北京市密云县古北口镇司马台村乘车路线一:密云汽车站乘坐密51路至古北水镇景区下车即可乘车路线二:东直门外乘坐东直门至古北水镇专线即可