发送附件简历

选择word简历,快速申请职位

    职位:薪酬绩效经理

  • 职位性质:全职
  • 工作地区:北京市
  • 招聘人数:1人
  • 学  历:不限
  • 工作经验:不限
  • 所 在 地:不限
  • 户 籍 地:不限
  • 提供食宿:不限
  • 年龄要求:26-35
  • 计算机能力:不限
  • 语言要求:不限
  • 国际联号工作经历:不限
  • 薪资待遇:1万-1.5万
  • 职位有效期:2020-11-25至2020-12-25

岗位职责/职位描述

岗位职责
1、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、制订公司薪资福利政策和计划,管理、监控公司人力成本;
4、组织编制集团薪酬福利管理系统和制度;
5、收集公司内外部相关信息,建立资料库,完成对行业薪酬福利的调查,为上层决策提供数据支持。

岗位要求
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、7年以上相关工作经验,至少5年以上薪酬管理实施经验;
3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域,掌握薪酬设计方法,了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程,熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规;
4、为人正直,忠诚守信,工作严谨,保密性强;
5、逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析,具备良好的沟通能力和协调能力。

  • 北京古北水镇旅游有限公司
  • 北京古北水镇旅游有限公司
  • 北京古北水镇旅游有限公司
  • 北京古北水镇旅游有限公司
  • 北京古北水镇旅游有限公司
  • 北京古北水镇旅游有限公司
  • 北京古北水镇旅游有限公司
  • 北京古北水镇旅游有限公司
  • 北京古北水镇旅游有限公司
  • 北京古北水镇旅游有限公司
  • 北京古北水镇旅游有限公司
  • 北京古北水镇旅游有限公司