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    职位:培训主管

  • 职位性质:全职
  • 工作地区:北京市
  • 招聘人数:1人
  • 学  历:大专
  • 工作经验:2年以上
  • 所 在 地:不限
  • 户 籍 地:不限
  • 提供食宿:提供
  • 年龄要求:24-35
  • 计算机能力:熟练
  • 语言要求:中国普通话(流利)
  • 国际联号工作经历:不限
  • 薪资待遇:5千-6千
  • 职位有效期:2019-09-18至2019-12-17

岗位职责/职位描述

岗位职责:

1.协助培训经理完成年度、月度、培训计划的需求调研及计划拟定,落实培训组织实施,完成培训评估,具体实施培训运作管理工作。 

2.辅助培训经理完成培训管理制度、流程及各类培训课件、培训文案起草工作。

3.选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果。

4.负责新员工入司前岗前培训工作,最大限度的使员工的个人素质与工作需求相匹配,增加员工对企业的归属感及荣誉感。

5.有效组织员工参加各类培训及与培训有关的活动,推动企业文化发展建设。

6.完成每月度各部门服务案例征集、上报,对各部门服务案例培训情况进行监督、评估。

7.完成培训经理交代的其他工作。

 

任职资格:

1.知识要求

1)教育背景:人力资源、酒店管理等相关专业大专以上学历;

2)专业知识:熟悉培训需求分析,计划制定实施、效果评估,有一定的编写课件及课程开发能力;熟练使用各种办公软件,精通PPT制作;

2.能力要求
较强的逻辑思维能力,做事有条理,计划性强;较强的团队合作精神,积极进取,开朗热情,有较强责任心;较强的关系协调能力,良好的文字以及语言表达能力;

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