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    职位:绩效经理/主管(急)

  • 职位性质:全职
  • 工作地区:北京市
  • 招聘人数:1人
  • 学  历:本科
  • 工作经验:3年以上
  • 所 在 地:不限
  • 户 籍 地:不限
  • 提供食宿:提供食宿
  • 年龄要求:不限
  • 计算机能力:不限
  • 语言要求:不限
  • 国际联号工作经历:不限
  • 薪资待遇:面议
  • 职位有效期:2020-08-06至2020-09-05

岗位职责/职位描述

 

职责概述:

在上级领导下,负责建立并完善绩效考核体系,协助各部门负责人实施下属人员绩效考核工作,并整理、分析绩效考核结果。

岗位职责:

1、负责制定并完善企业绩效管理体系,不断优化绩效管理流程;

2、负责建立员工绩效考核指标体系,报主管领导及相关负责人审查;

3、全面实施、推行公司绩效考核制度;

5、负责根据公司组织机构设计及绩效考核政策,编制各岗位绩效考核表;

6、会同各部门负责人组织实施各类员工的绩效考核工作,并向各部门解释说明绩效考核制度、流程等相关内容,组织对员工绩效考核工作,确保组织绩效顺利开展;

7、负责收集各类工作岗位绩效信息,为考核指标体系建设提供依据;

8、负责建立并保管员工绩效考核档案,整理考核文件与资料。

任职资格:

1、知识要求

(1)教育背景:人力资源及相关专业本科以上学历;

(2)专业知识:熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件;受过人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训;熟练掌握各种绩效管理工具。

2、工作经验

三年以上中大型企业绩效管理经验。

3、能力要求

具备很强的责任心和事业心,良好的沟通能力和组织协调能力。

4、身体状况

(1)身体素质:身体健康

(2)心理素质:较强的抗压力

5、个性特质要求

敬业,工作细致、认真、严谨,具有团队精神。


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