招聘绩效经理/主管_北京古北水镇旅游有限公司招聘信息-最佳东方

职责概述：

在上级领导下，负责建立并完善绩效考核体系，协助各部门负责人实施下属人员绩效考核工作，并整理、分析绩效考核结果。

岗位职责：

1、负责制定并完善企业绩效管理体系，不断优化绩效管理流程；

2、负责建立员工绩效考核指标体系，报主管领导及相关负责人审查；

3、全面实施、推行公司绩效考核制度；

5、负责根据公司组织机构设计及绩效考核政策，编制各岗位绩效考核表；

6、会同各部门负责人组织实施各类员工的绩效考核工作，并向各部门解释说明绩效考核制度、流程等相关内容，组织对员工绩效考核工作，确保组织绩效顺利开展；

7、负责收集各类工作岗位绩效信息，为考核指标体系建设提供依据；

8、负责建立并保管员工绩效考核档案，整理考核文件与资料。

任职资格：

1、知识要求

（1）教育背景：人力资源及相关专业本科以上学历；

（2）专业知识：熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；受过人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训；熟练掌握各种绩效管理工具。

2、工作经验

三年以上中大型企业绩效管理经验。

3、能力要求

具备很强的责任心和事业心，良好的沟通能力和组织协调能力。

4、身体状况

（1）身体素质：身体健康

（2）心理素质：较强的抗压力

5、个性特质要求

敬业，工作细致、认真、严谨，具有团队精神。

北京古北水镇旅游有限公司成立于2010年7月，由IDG战略资本、中青旅控股股份有限公司、乌镇旅游股份有限公司和北京能源投资（集团）有限公司共同投资建设。公司旗下北京·密云古北水镇（司马台长城）国际旅游度假区总占地面积9平方公里，总投资逾60亿元人民币，是集观光游览、休闲度假、商务会展、创意文化等旅游业态为一体，服务与设施一流、参与性和体验性极高的综合性特色休闲国际旅游度假目的地。古北水镇（司马台长城）国际旅游度假区内拥有43万平方米精美的明清及民国风格的山地合院建筑，包含8家精品酒店、4家主题酒店、27家不同特色的民宿客栈、餐厅及商铺，景区共有客房1450间，10多个文化展示体验区及完善的配套服务设施。到目前为止，公司拥有3200余名员工。薪酬制度：岗位定薪，技术晋升、职位晋升双渠道晋升途径，辅以内部竞聘。五险一金：入职即缴纳养老保险、医疗保业、失业保险、工伤保险、生育保险；试用转正后，个人申请可缴纳住房公积金；司龄补贴：工作满一年发放司龄补贴，每满一年补贴100元/月，最高补贴500元/月。休假制度：实行灵活调休制及淡旺季综合计时制；每月即休假8天；根据淡旺季假期合理调配，业务相对较淡季或个人需要处理特殊事务可灵活调用储备假期；每天在岗工作综合8小时；实行倒班制和灵活的还休政策。生活：远离城市喧嚣、零距离接触山水长城，员工用餐菜品丰富、安全可靠（公司集中渠道采购），另有员工活动中心（健身房、阅览室、羽毛球室等），业余生活丰富；住宿：住宿环境优越，独立卫浴、客厅、阳台、24小时热水，配备空调、暖气、网络、电视。每楼层配置洗衣房、活动室等配套设施。其他福利：每月轮流安排场地举办员工生日聚会；各类节日福利；联欢会活动等；法定假日加班费；夏季高温费；员工可按规定申请报销探亲交通费；正式员工每年可申请三张亲属探亲票。电话：010-81008700/010-81008157邮箱：gubeizhaopin@163.com地址：北京市密云县古北口镇司马台村乘车路线一：密云汽车站乘坐密51路至古北水镇景区下车即可乘车路线二：东直门外乘坐东直门至古北水镇专线即可