• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 店龄
• 双休
• 补充医疗保险
• 体检

岗位要求：
1.负责部门全面行政工作，完成本部门各项职责。
2.组织制定公司管理制度、办公事务流程、后勤管理等有关规章制度。
3.对规章制度的执行情况进行监督、检查和指导；定期组织对各项制度进行修订和完善。
4.负责各类会议的组织工作，参加或列席会议，指定人员做好会议记录和会议内容的传达工作。
5.负责公司的日常接待工作及外联关系、公共关系的建立、维护，包括上级领导、单位和来访客人的接待组织工作，对过程中发现的问题和提出的意见及时解决或上报有关领导。
6.草拟、审核公司的各类行政文书文稿，包括月、季、年度工作计划和总结报告等。
7.及时处理重要的往来公文、来电、信函，督促、检查领导批示执行情况，审核和修改以公司名义签发的有关文件。
8.监督公司日常办公用品、办公用固定资产的购买、保存及发放、维修管理工作。
9.负责公司车辆的使用、调度与管理工作。
10.完成上级交办的其他相关工作。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，汉语言文学、文秘、管理学等相关专业。
2. 8年以上行政管理工作经验，3年-5年以上同岗位工作经验，或具有五年以上国企、政党组织行政管理工作经验。
3. 熟悉国企行政、党建工作，熟悉国家有关法律法规，具有一定的专业管理知识和业务知识，中共党员。
4. 电脑操作熟练，能熟练使用各类办公软件，有良好的文字功底。
5.具备出色的团队领导力、极强的沟通、协调与影响力；具备处理复杂问题的能力，计划性和执行力强。
6.有良好的职业素养和职业操守，具备较强的责任心及抗压能力，具备亲和力和敏锐洞察力。

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