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• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
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岗位职责
1. 全面负责餐厅的经营管理。
2. 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。
3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。
4. 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。
5. 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 
6. 督促餐厅维修保养工作和餐厅安全管理工作。
7. 负责做好餐厅与各界人士的公共关系,树立餐厅良好形象。
8. 做好餐厅机构设置、员工编制及重要人事变更。
9. 指导培训工作，培养人才，提高餐厅的服务质量和员工素质。

岗位要求
1. 中专以上学历，相关管理专业。
2. 从事连锁餐饮5年以上，具有3年以上相关高层管理工作经验。
3. 熟悉餐厅各部门服务及管理流程，接受过专业的五常管理学习。
4. 善于管理和经营团队，有良好的培训能力，事业心强。
5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
6、专业、敬业、人品佳

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