• 五险一金
• 包吃包住
• 管理规范
• 岗位晋升
• 领导好
• 午餐补贴
• 员工生日礼物
• 技能培训
• 人性化管理
• 美女多

 1、负责酒店内部员工的招聘、考核、奖惩、晋升、工资、劳保福利及员工生活等管理工作。
2、全面负责人力资源部的工作，组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内各项工作任务。
3、贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，密切与其他部门的工作联系，加强部门间的协调配合工作。
4、负责人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的实施和考核评比工作。
5、负责合理配置工作岗位、定额编制，做好酒店各部门人员的定编工作，确保劳动定额的合理化和准确性。
6、制定质量控制管理与监督考核办法，并组织实施。
7、审核各部门工资、奖金，并对各种津贴的发放进行审查。
8、会同各部门研究制定，建立健全各岗位工作职责及操作程序、工作标准、考核办法，并监督、检查、评估其执行情况。
9、审批员工奖惩事项，并负责对有关员工劳动人事方面的投诉进行审核、处理。
10、负责员工福利及劳动保护工作。
11、负责员工关系的审核工作，并保证相应种类合同的签订及签证工作。
12、建立健全人事档案制度，检查、监督人事档案的保管和使用。
13、负责监督员工食堂的成本控制情况，保证每个员工膳食品质。
14、与当地人力资源市场如：旅游学校、劳动就业中心等建立良好关系以确保人才的供应。
15、开发人力资源，制定培训计划，建立健全店内外培训教育网络，为人才的健康成长创造条件。
16、根据上司指令完成有关重要会议、重大活动的组织筹备工作。
17、完成领导交办的其他工作。

     百悦国际大酒店坐落于美丽富饶的海滨城市—江苏省启东市。这是一个飞速发展的城市，这里三面环海，有丰富的水产资源，交通网络发达，自从崇启长江大桥通车后，直接缩短了与国际大都市上海的距离，全程90公里只要90分钟，直达上海市中心。    百悦国际大酒店总建筑面积2.4万平方米，按五星的标准设计建行，风格独具匠，装饰典雅豪华，是集餐饮、客房、会议、健身会所、桑拿、游泳等多功能于一体的豪华商务型酒店。