招聘行政人力资源部经理_四川安泰锦云酒店有限责任公司招聘信息-最佳东方

目标管理：

1.协同酒店完成年度目标任务；

2.协助总经理完成年度经营计划，并分解落实本部门月度经营计划。

日常工作：

1. 负责向下属人员及时准确地传达酒店的各项政策、方针，并贯彻执行；

2. 明确部门内各岗位的职责，合理调配人员分工，根据需要做出工作分配；

3. 检查、监督部门内部流程和各项标准的执行情况，确保所属人员不断提高对各项流程和标准的执行力；

4. 定期召开部门所属人员年度、季度、月度及周工作会议，总结上阶段工作完成情况及下一阶段工作计划和安排；

5.了解员工动态，关心员工成长，提高团队凝聚力；

6.加强企业文化建设，开展内部培训、员工活动、内刊制作，做好团队建设工作。

人力资源规划管理：

1.组织制定酒店人力资源发展的长、中期规划和年度计划；

2.依据酒店人力资源年度计划组织本部门开展工作；

3.负责拟写人力资源规划，形成报告，并通过；

4.根据人力资源规划及企业战略，做出企业组织架构图、岗位人员编制及年度人力资源预算。

招聘管理：

1.根据集团下达编制，制定酒店人力资源招聘计划，组织实施招聘工作；

2.定期对酒店招聘渠道进行招聘效果评估并备档留存；

3.建立人才档案库，包括内部人员及外部人员资料信息，分类统计，定期更新、优化，可参考性强。

培训管理：

1.根据酒店及各部门培训需求，制定年度培训计划并组织实施；

2.负责编制培训教材，并经审批后组织实施；

3.督促酒店各部门按照培训计划实施培训；

4.组织培训并通关测试，对培训结果进行验收及评估。

薪酬与绩效：

1.每年两次薪酬调研，并形成薪酬报告；

2.根据集团政策，并结合酒店经营发展状况及行业现状制定适合酒店的薪酬、福利政策和制度；

3.每月组织实施酒店员工绩效考核、负责审核各项考核结果并进行绩效面谈；

4.协调和指导酒店各部门绩效考核工作。

员工关系：

1.员工劳动协议签订率100%；

2.员工档案保存率为100%；

3.劳动争议处理，员工上岗、离职面谈，处理员工申诉、人事纠纷和意外事件；

4.完成员工活动/员工生日会/员工座谈会等会议活动的方案拟写及组织开展工作，建立良好的沟通渠道，确保和员工之间的有效交流，创建良好的工作氛围。

行政管理：

1.酒店文件整理及印发工作，并及时归档；

2.负责酒店车辆调度、年审、保险等事宜；

3.负责酒店员工社保、商业保险（雇主责任险）相关工作；

4.负责酒店员工宿舍、员工食堂等管理工作；

5.内外文件收发管理；

6.负责酒店文件上报下发一般文件；采购类、合同类文件；集团文件上报下发；对旅协、社区活动文件进行分发，并进行报名；

7.酒店用章管理、证件管理。

质检工作：

1.负责酒店服务质量的监督检查工作；

2.抽查酒店顾客反馈意见的汇总及解决情况；

成本、能耗管理：

1. 成本、能耗控制在集团下达的指标范围内；

计划和审核各部门人力资源管理的成本费用。

完成上级交代临时性工作（按时按要求完成）

紧邻成都世纪城国际会展中心的安泰锦云酒店是按五星级标准设计、建造并提供尊荣服务体验的豪华酒店。酒店地处四川领事馆区核心地段，前往会展中心不足5分钟车程。酒店拥有199间/套商务客房，每个细微之处无不彰显现代简约的独特魅力；覆盖全楼的无线网络，使办公和生活显得尤为轻松和惬意；多套设施齐备的服务式公寓适合身在异乡，长期停留的贵宾；9个中餐包房倾心雅致，将全方位满足客人对一览道地菜肴的挑剔味蕾；全日餐厅里的环球美食精粹更符合多元化选择的需求；同时酒店还设有一个400坐席的大型宴会厅、配备领先会议视听设备的多功能厅和4个专业会议室。酒店现发展日益壮大，特向社会招聘酒店行业有志之士加入我们团队，共谋发展。酒店地址：成都市高新区中和大道二段99号安泰锦云酒店交通路线为：地铁1号线，天府三街站下，C2出口，顺行约50米，转185公交，化龙社区站下，对面即为安泰锦云酒店。网　　址：http://www.wsx.net.cn/电子邮件：1969753241@qq.com联系人：杨先生联系电话：13541858774联系电话：028-85858585-8805