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【岗位职责】
1. 负责员工生日祝福及安排每月生日会相关活动；
2. 协助建立员工活动小组，设计并组织安排各类员工活动；
3. 每周员工仪容仪表及产品知识质检，并纪录汇报；
4. 负责维护及更新员工告示栏，通知及其他形式的公众沟通材料；
5. 协助培训经理关于员工的激励，奖励及其他活动的执行；
6. 负责员工活动的拍摄及视频制作；
7. 检查及记录各部门培训的出勤情况；
8. 收集月度部门培训记录，完成月度酒店培训报告；
9. 协助完成新员工入店培训，完成上级指派的语言类或其他培训任务；
10. 准备所有培训课程及其他培训事务的资料整理及记录；
11. 负责培训仓库的维护及整理；12.完成任何其他合理被指派的职责，如有必要 ，该部门有权更改或补充该职位描述。
【岗位要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理、酒店管理、教育学等相关专业优先；
2、具备良好的沟通表达能力与组织协调能力，具备独立开展培训工作的能力；
3、熟悉酒店行业服务流程及标准，对员工培训有浓厚兴趣；
4、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础的课程开发能力；
5、性格外向，工作细致耐心，责任心强；
6、有培训相关经验或酒店行业从业经验者优先，无经验者可接受系统培训；
7、具备良好的英语沟通能力，通过英语四级考试。
语言能力：英语-良好 中国普通话-精通计算机能力：熟练年龄要求：22-30岁 
位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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酒店业--国内高端酒店/5星级
100-499人
私营．民营企业
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