• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 午餐补贴
• 包吃包住
• 人性化管理
• 领导好
• 管理规范
• 员工生日礼物

【岗位职责】  
1、负责酒店人力资源培训体系的搭建与完善，制定年度培训计划并组织实施；  
2、根据酒店各部门需求，设计并开发针对性的培训课程，包括新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训等；  
3、组织并实施各类培训活动，包括内训、外训及线上培训，确保培训效果达到预期目标；  
4、评估培训效果，收集反馈意见，持续优化培训内容和方式，提升员工综合素质与业务能力；  
5、负责培训资源的整合与管理，包括培训讲师、教材、场地等，确保培训工作高效开展；  
6、协助人力资源部完成其他相关工作，如员工职业发展规划、绩效管理等。  

【岗位要求】  
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学或相关专业优先；  
2、具备扎实的培训管理理论知识，熟悉酒店行业培训特点及需求者优先；  
3、优秀的课程设计与开发能力，能够独立完成培训方案的制定与实施；  
4、良好的沟通与表达能力，具备较强的组织协调能力和团队合作精神；  
5、工作细致认真，责任心强，能够适应快节奏的工作环境；  
6、熟练使用办公软件及培训相关工具，具备数据分析能力者优先。

洲际西双版纳告庄voco酒店是洲际酒店集团旗下国际高端品牌，坐落于西双版纳景洪市告庄西双景核心旅游区，定位五星级度假酒店。作为洲际集团在大中华区重点布局的voco品牌旗舰项目，酒店深度融合傣族文化元素与现代设计美学，拥有143余间特色客房。酒店依托洲际集团全球管理体系，构建国际化运营团队，员工规模80人左右，人力资源体系严格遵循IHG全球服务标准，实行"卓越服务认证"培训机制，员工年均受训时长超120小时。招聘环节采用集团标准化人才评估系统，重点考核跨文化服务能力与双语沟通水平（英语/傣语优先）。作为西双版纳告庄首家国际品牌度假酒店，项目总投资达1亿，步行可达大金塔等景点；2）洲际优悦会全球会员体系支撑人才发展方面实行双通道晋升体系（管理序列/专家序列），关键岗位储备干部均需通过集团"未来领袖计划"轮岗培养。薪酬福利包含洲际全球员工价、年度服务勋章、傣历新年特别奖金等特色激励措施。目前正重点招募具有东南亚语言优势的服务人才及度假型酒店管理专才。