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一、岗位职责
1.负责酒店人力资源部的管理工作。
2.负责制定酒店人力资源政策、制度。
3.建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4.制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5.组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
二、任职要求：
1.本科以上学历，从事酒店人力资源工作5年以上。
2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3.拥有丰富的校企合作资源，内外部沟通能力突出。
年龄要求：27岁以上 
位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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酒店业--精品酒店
50-99人
国有企业
静云酒店管理公司由集房地产业、海洋经济产业、口岸经济产业、现代服务业和现代金融业于一体的优质上市公司格力地产投资。格力地产自2009年上市以来，格力地产呈现出强劲的发展势头，在珠海、上海、重庆、西安、中国香港、英国、美国等地拥有50余家成员企业和分支机构，实现了从本土市场向国内重点市场拓展，从房地产开发向相关产业经济延伸的综合发展格局，逐步转型为城市综合运营者。依托于格力地产现代服务业板块中的酒店领域，海岸静云公馆在独树一帜的酒店资源，深厚强劲的发展空间和优渥滋养的成长土壤，势必成为优秀酒店管理者和服务精英尽显才华，大展拳脚的优质平台！现面向社会招贤纳士，诚邀有专业技能、有工作热忱、有追求、有信念的酒店管理及服务的精英人士加入静云团队，共谋发展，共同描绘和见证静云未来图景！
