• 节日礼物
• 带薪年假
• 技能培训
• 岗位晋升
• 午餐补贴
• 五险
• 父母慰问金
• 年度旅游
• 包吃包住
• 员工生日假

工作职责：  
1、根据集团战略规划，搭建企业大学对内及对外相关体系；  
2、建立培训相关管理制度、流程，建立完善的培训体系；  
3、负责商学院日常管理，企业内部人才培养项目的开发及落地  
4、负责建立培训管理评估体系，规划并建立健全的公司培训管理机制；  
5、负责监控培训进度与培训动态，确保培训实施的及时完成率与覆盖率。  

任职要求：  
1、6年以上人力资源从业经验，3年以上大型企业人力资源中高层管理经验，酒店餐饮行业优先；  
2、具备系统的人力资源管理知识，拥有良好的人力资源管理理念，具有创新精神，对人力资源管理有独到的见解与方法，对人力资源体系有极强的实操和推行能力；  
3、熟悉人力资源体系搭建和运营模式，熟练运作企业培训体系，有企业大学、培训学院建设经验者优先；  

布拉诺意大利餐厅，享誉西南地区的西餐领军品牌。成都布拉诺餐饮有限司创立于2013年8月，以成都、重庆、绵阳为核心发展城市。公司旗下已开业20家直营门店，2019年将拓展全国更多的城市，预计突玻25家门店。布拉诺系大悦城、龙湖、凯德、万达、SM广场、鹏瑞利等一线商超品牌的首席战略合作商，多次被各大媒体评为“成都必吃美食”、“成都十大不得不吃美食”、“最受成都好吃嘴喜爱异国料理”、“2018年度最具人气网红餐厅”、“2018年度新锐品牌”，荣获美团点评公司“2018年成都餐饮品牌评价TOP10”,已成为成都知名西餐领军品牌。品牌创始人赵树勇先生此前为华为高管,系中国餐饮私董会、各大权威餐饮协会的重要成员之一,秉承对意大利西餐美食文化的钟爱和在华为多年的企业管理经验,致力将“BURANO布拉诺”打造成为深耕西南布局全国的最具影响力餐饮品牌。公司奉行“快乐工作、幸福成长、同心共享”的组织文化，搭建先进的“规范化管理制度、合伙人激励体系、平台赋能型组织”来实现“员工满意度第一、员工分享型企业第一”的管理成果。2019年为公司第二个5年战略规划元年，企业提出“市场规模翻倍、绩效目标提升、运营能力提升”的核心目标，以规模和利润的二次跨越，实现公司与员工的共赢。