• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 员工生日礼物
• 人性化管理
• 管理规范
• 岗位晋升
• 免费工作餐
• 五险一金
• 包吃包住

【岗位职责】
1、对餐厅实行全面管理，确保为客人提供优质餐饮服务，完成每月营业指标。
2、根据制定的服务标准,确保员工对宾客服务的正确性及一贯性。
3、根据接待情况安排班次，合理分工，确保部门平日及节假日期间的正常运营。
4、熟知食品、酒水知识，能够向宾客提供合理的建议。
5、保持并发展客户关系，建立客户档案。处理客人投诉，与客人沟通，征求客人反馈意见。
6、每日班前组织召开例会，检查服务员的仪表、仪容；
7、了解当餐用餐人数及要求，合理安排餐厅服务人员的工作，督促服务员做好清洁卫生和餐、酒具的准备工作；
8、随时注意餐厅人员动态和服务情况，要在现场进行指挥，遇有VIP客人或举行重要会议，要认真检查餐前工作和餐桌摆放是否符合标准，并要亲自上台服务，以确保服务的高水准；
9、与销售人员加强合作，了解客人档案情况，妥善处理客人的投诉；
10、定期检查设施和清点餐具，制定使用保洁制度；
11、负责组织服务员参加各种培训、活动不断提高自身和属下的服务水平。
12、实施适用有效的措施来控制成本/消费/人员。
13、做好充足的准备应对市场经济。
【岗位要求】
1、在所有方面的经验,餐饮运营和现代管理原则。
2、至少3-5年餐饮运营经验。
3、较好运营和管理能力。
4、形象好。
5、有上进心。
6、和各层次员工很好沟通能力、监督和激励员工。
8、具备良好的书写能力。

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