• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 节日礼物
• 包吃包住
• 年底双薪
• 员工生日礼物

【岗位职责】
·            记录和保存会议纪要。
·            按人力资源总监的要求起草或列出指定信件的提纲。
·            打印信件，备忘录及报告等。
·            将所有档案分门别类妥善保管。
·            翻译会议或讨论事宜。
·            工作需要时接待访客。
·            保存所有已通过面试的申请人文件并归档，每周更新记录。
·            准备人力资源部的来往信函，备忘录，传阅文件，报告，员工书信，会议记录并准确存档。
·            保持部门内部工作区域的整洁，合理维护设备，准确归档文件。
·            准备人力资源部必需的文具和办公用品。
·            准备并分发所有人事表格。
·            准备各类人力资源报告。
·            管理人力资源部档案体系。
·            保持所有人力资源部政策和程序整齐。
·            协助日常人事管理工作，以及参与办理员工福利、组织员工活动。
·            负责员工进离店手续。
·            通过员工布告栏、信函或直接联系等方式，向员工宣传好人事制度和饭店规章。

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