工作职责:
1. 负责酒店收益管理策略的制定与实施,优化收入结构,提升整体收益水平。
2. 分析市场动态、竞争环境及历史数据,预测需求变化,制定动态定价策略。
3. 协同酒店各部门部门,推动跨部门收益目标达成,确保资源高效配置。
4. 建立并维护收益管理系统和分析模型,定期输出收益报告,提供决策支持。
5. 监控关键绩效指标,评估策略执行效果,持续优化收益管理流程。
任职资格:
1. 本科及以上学历,相关专业优先。
2. 具备2年以上收益管理、数据分析、或相关领域工作经验。
3. 熟悉收益管理理论与工具,具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力。
4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神,能够适应快节奏工作环境。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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