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岗位职责
1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。
2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。
3.做好总经理和各部门的信息传递工作。
4.负责人力资源的各项管理工作。
岗位要求
1.大专以上文化程度, 具有酒店行政人资方面工作经验。
2.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。
3.了解人力资源法规和工作流程。