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岗位职责
1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
岗位要求
1.教育培训：人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。
2.工作经验：5年以上HR领域工作经验，至少2年以上招聘工作经验。对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;熟悉招聘流程及各种招聘渠道。
国际联号工作经历：优先语言能力：英语-一般计算机能力：良好年龄要求：25-40岁 
位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
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酒店业--国内高端酒店/5星级
100-499人
私营．民营企业
我们的背景 邳州天鸿凯莱大饭店位于邳州市世纪大道与建设路交汇处（宏通客运站北侧），它是邳州市第一家国际水准的五星级酒店，系国内最具影响力的民族本地品牌凯莱酒店集团管理，由徐州天鸿（置业）集团有限公司倾力打造。 我们的酒店 酒店位于邳州市中心区，拥有普通标间、单人间、豪华套房、行政套房、总统套房等，共计272间，酒店设有行政楼层，中餐厅、西餐厅、阳光自助餐厅、宴会厅、特色餐厅（日本料理、铁板烧）、大堂吧等餐饮设施齐备，主营淮扬菜、粤菜、本地菜等，KTV、琉璃时光SPA、游泳池、健身中心等设施是您休闲娱乐、朋友聚会的惬意之选。 我们的福利 我们为您提供极具竞争力的工资薪酬； 我们为您提供极具竞争力的年假和其它福利； 我们将依法为您办理各种社会保险； 我们为外地员工提供员工宿舍； 我们为您提供专业的岗位技能和管理技能培训； 我们为您提供集团内部交叉培训和事业发展机会； 我们为您提供全国姐妹酒店入住优惠； 我们的理念 只有满意的员工才有满意的客人。 企业文化——以人为本，关爱员工，重视专业培训，提升各个层面员工的基本技能，以确保酒店经营与管理始终处于最佳状态。 经营理念——待人如已。 我们的理想家人 年满18岁，有朝气，有活力，能吃苦耐劳，愿意从事酒店服务行业，有团队合作精神。
