• 五险一金
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• 管理规范
• 出国旅游
• 员工生日礼物
• 年度旅游
• 人性化管理
• 岗位晋升

【岗位职责】
1、负责酒店人力资源部的管理工作。
2、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
3、制定酒店人力资源规划，并组织实施。
4、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
5、质检工作及总经理交办事项。

【岗位要求】
1、大专以上学历，从事酒店人力资源工作3年以上。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、接受过系统的人力资源管理理论培训。

金鹏酒店管理公司是金鹏控股集团旗下的品牌酒店产业，公司成立于2012年，公司拥有完善的酒店布局，多方位管理模式及一体化管理平台，目前在运营品牌： 金鹏广场酒店 (五星级品牌) 、金鹏宝嘉酒店 (四星级品牌)、金鹏禾悦酒店 (豪华精选) 、金鹏雅居（精品民宿）、金鹏宴宴会艺术酒店。