招聘信贷部经理_上海佘山茂御臻品之选酒店招聘信息-最佳东方

岗位职责

加强饭店信用管理，为饭店收益提供最大程度的保护。批准前厅和住店客人的信用政策。通过尽量减少过期未付的帐款控制应收帐款。

努力在30天内从债务人处收回超过90%的应收款，确保按时催款和保持应收帐款记录。

职责义务：

一，每天日常经营工作：

1. 确保遵守和加强饭店信用管理程序。

2. 完全了解应收帐款业务。

3. 按要求监控为某些团体和会议所做的特殊帐单安排，确保帐单按客户要求入帐。联络会议/团体/销售部门。每日核对店内会议汇总帐目。

4. 作为店内信用控制，每天检查“信用检查或最高信用额度”报告，以确定信用限度和后续的收款安排。在“最高信用额度”报告中记录应采取什么样的措施来确认客人偿还透支的能力。助理财务总监负责签署这些文件。

5. 催促过期未付的旅行社帐款。

6. 每月检查坏帐清单，为每月的疑帐作收回的可能性分析。超过60天的疑帐计提50%坏账准备，超过90天的疑帐计提100%坏账准备，超过6个月的疑帐必须销账。所有销帐必须由总经理和财务总监同意，文件必须保存十年以备审计和税务检查之用。

7. 每天检查挂帐，确保正确将费用入帐并在必要的地方采取正确的行动。

8. 每天核对支票清单，使其与总出纳收到的支票相一致。

7. 将前一天的支票清单和其它付款反映到未达帐目。

二，管理员工：

1. 招聘和培训应收会计。

2. 检查，监督应收会计的日常工作。

三，与其他部门的沟通：

1. 回答并解决客户，如是房价的疑问，与销售部门和预约处联系找出原因并采取正确的措施。

2. 面对老的公司或会议/宴会债务人，联系销售代表和会议经理，追踪未付的帐款并采取相应的措施。雇员（除6级员工以外）必须为所受的服务支付现金或信用卡-员工不可以挂帐。

四，与客户以及外部有关部门的沟通：

1. 处理公司、集团等的信用申请。

2. 根据总帐会计的要求，确保向其它喜达屋酒店和客户开具账单和发票。

3. 监控和追讨过期未付款项。通过结构化的形式监控和追讨过期未付款项,最好使用电话以便快速得到结果。多次去电和去函后仍没有回音时，如果可能，求助于给讨债机构。

4. 就主要帐目和任何潜在的可疑的公司帐目与同一地区的喜达屋酒店联络

5. 追讨过期未付帐款-必要时采用法律手段。

五. 与上级经理沟通：

1. 核查付款中不一致的地方并采取行动解决；不允许将多付的钱款或不可划分的支票划到另一帐目或发票上；如果不能立即解决问题，请马上汇报。

准备月末分析（应收帐款分析）管理报告，为信用会议提供文件。

2. 召开每月信用会议，突出介绍每月业绩、坏帐、员工应付未付帐目并讨论任何需要继续关注的帐目。

职位描述的目的不是提供一份工作职责的详细清单。它仅希望能为那些用于完善工作的应尽职责提供一个基本观点。随时符合管理的要求，希望能够在管理层的指导下，以不断提高的顾客服务履行职责。

专业知识技能：

1. 在信用领域有经验

2. 在没有监督的情况下有能力并自觉工作。

3. 有与住店客人和公司人员联络的能力

4. 有会计或应收帐款知识

5. 必须与所有有联系的人保持合作和有益的关系。必须随时迅速和有效地回答询问

岗位要求

1.财务或工商管理相关专业，或同等学历。具有5年以上财务管理经验或3年能上五星级酒店财务工作优先。

2.具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。

3.具有出色的沟通协调能力，擅长人际交往，抗压能力强。

4.具有良好的服务意识。

5.行政功底扎实，有创新意识，积极主动。

6.英语听说读写流利，电脑操作熟练。

7.为使饭店现金流达到最大，努力在30天内收回应收账款的90%，确保所有的发票准确并按已建立的信用政策和程序寄出，减少客人的质疑。

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