• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 年度旅游
• 生日礼金
• 技能培训
• 员工活动
• 公司氛围好
• 人性化管理

岗位职责：
1、人力资源规划：依据公司年度战略目标作出人力资源的方案、规划。根据公司整体战略承接人力资源板块规划，如：企业组织架构、人员编制与岗位分类、岗位职责说明书。
2、招聘与人才配置：根据以上方案，计划调整架构、配置，并做出人资计划资金变化表。根据公司年度门店发展规划、产品创新及日常经营运转所需人员配置拟定缺编人员岗位及数量进行招聘，满足人员需求。建立公司人才储备库。    
3、薪酬管理：根据公司产品定位，参考本地区及行业人员薪资水平，制定符合麦吉酒店当期合理的薪资方案并推进执行。
4、绩效管理：结合公司战略与分解的各职能板块重点职责进行绩效确定、评价与绩效工作流程的运转执行。
5、培训与员工职业发展规划
(1)组织各板块建立公司整体的基础培训课程
(2)拟定培训计划，落实培训开展（培训细项）
(3)组织各项考核，并根据绩效评价情况验证培训效果及收集整理培训需求
(4)员工满意度调研并出改善意见及执行
(5)员工晋升计划
6、劳动关系管理：
(1)制定劳动关系正常运转的各项制度（人事档案、劳动合同、社保、福利）
(2)日常考勤管理
(3)人事各项业务流程的确定、宣导
7、行政日常事务
(1)办公室后勤事务：
(2)工商资质证件管理；专利、商标管理：
(3)员工宿舍管理：节假日福利：
（注解：公司人员档案、培训档案、合同档案、各类证照及公章建立完整的档案目录及管理制度；各类证照年审、更名事项办理；月度会议及重要会议纪要建档；员工节日福利发放；员工宿舍日常管理。）
8、公司会议、活动及特殊事项：公司年终联欢会的统筹组织，员工生日会，团建、旅游活动。配合总经办的接待计划
任职资格：
1、45岁以下，男性优先，大专以上学历，两年以上全盘人资管理工作经验；
2、熟悉国家、地区劳动法律法规及相关政策；
3、具亲和力，上进心强，良好的计划和执行能力、抗压力、组织协调力、沟通能力；
4、有中端连锁品牌酒店或连锁行业经验者优先。

条件逊者可应征经理级别。

   湖南麦吉酒店管理有限公司成立于2013年3月，是一家以酒店投资、运营管理及品牌加盟为主的集团综合型酒店管理公司。    目前公司旗下拥有麦吉臻选酒店、麦吉酒店及小麦优住两大酒店品牌、三个系列。是华中地区持有品牌特许加盟许可证的酒店品牌，拥有独立会员管理体系， 标准运营管理体系，开发建设管理体系，并获得ISO9001管理体系认证。     麦吉酒店集团目前会员总量近30万，门店覆盖长沙、宁乡、湘潭、岳阳、益阳、常德、汉寿、湘乡、郴州、江西萍乡等地，目前已开业门店14家，筹建门店4家。麦吉未来三年将完善湖南地市州、并辐射江西、广东、广西等部分城市。