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岗位职责
1.负责酒店人力资源部的管理工作。
2.负责制定酒店人力资源政策、制度。
3.建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4.制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5.组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6.建立和谐的劳资关系。
7.建立绩效管理与考核体系。
岗位要求
1．大专以上学历，从事酒店同岗位人力资源工作2年以上。
2．熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3．拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。
4．具备英语听说读写能力。
5．管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。
计算机能力：熟练年龄要求：30-45岁 
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Howard Johnson Sea View Plaza Zhoushan will be opening soon, Welcome to join us! 舟山阿鲁亚豪生大酒店即将开业，我们诚邀您的加入! Hotel Vison & Mission 酒店愿景&使命 To be the leading hotel in Zhoushan where customer expectations are exceeded! 作为舟山酒店行业的领导者，为客人提供超乎期望和精彩难忘的服务体验。 Our customers are our priority and we will exceed every of their expectations! We recognize the importance of our employees in achieving this and we will create a positive working environment which encourages their loyalty, commitment and hard work. We strive to be excellent leaders and will undertake all our business activities in an honest and ethical manner to provide a fair return on our investment. 把顾客放在第一位，为其提供超乎期望和精彩难忘的服务体验。重视我们的每一位员工，努力为他们创造一个积极的工作环境，培养员工的忠诚度、奉献精神以及勤劳的品质。力图成为杰出的领导者，以诚实和道德的方式参与所有的工作从而获得公平的回报。 Remarks: Please bring 1pcs one inch color photo, your CV, original and copy of your ID card, Graduation Certificate and qualification certificate. 温馨提示：面试时请携带一寸彩照1张，简历一份，身份证及相关学历/技能证书原件及复印件. Looking forward to see you soon! 我们期待着您的到来！ 舟山阿鲁亚豪生大酒店人力资源部
