• 五险一金
• 带薪年假
• 午餐补贴
• 员工生日礼物
• 岗位晋升

岗位职责
1.协助酒店管理层制定酒店的发展战略；负责酒店人力资源部工作，制定科学合理的组织架构、人员编制、薪酬福利制度、各项人力资源政策与操作程序等，制定人力资源规划。
2.负责酒店所需各类人才及实习生的搜集、储备、甄选、招聘工作，制定员工职业发展计划和人才储备计划。
3.负责与相关劳动保障部门的良好沟通，合理规避劳动风险和处理劳动纷。
4.为管理层提供人力资源、组织机构等方面的解决方案并致力于提高公司综合管理水平，及有效监控人力资源成本。
5.全面管理酒店人力资源部工作，建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度；
6.制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。
7.与培训经理共同组织策划员工培训活动并跟进培训效果。
8.推动酒店企业文化建设，建立具有吸引力的工作环境。

岗位要求
1.具有五年及以上高星级酒店或国际品牌酒店人力资源管理工作经验。
2.熟悉国家、地区各项劳动法律法规及相关政策。
3.良好的职业形象和职业素养，良好的沟通协调和创新能力。
4. 有酒店开业筹备经验者优先。
5.具备基本英语沟通能力。

苏州东方之门综合体，集精装修湖景豪宅、酒店公寓、豪华写字楼、奢华五星级酒店、名品购物中心、国际美食中心、文化休闲中心、会议婚庆中心十大业态商业。其内部配套包括中国最深的私家酒窖、中国最高的过街天河、豪华宴会金色大厅、中国最大民营博物馆、奢华五星级酒店、空中餐厅、世界最高无边际泳池、中国最高的空中园林。苏州一世家酒店管理有限公司成立于2018年。苏州东方之门大酒店是一世家管理的第一家国内高端酒店。酒店坐落在东方之门北楼的45-57层，含110间高级套房、73间高级商务房以及173间酒店式公寓。酒店坐拥金鸡湖、音乐喷泉、现代园区、姑苏古城等无敌景致。