• 五险一金
• 技能培训
• 岗位晋升
• 人性化管理
• 包吃包住
• 管理规范
• 集团内部调动
• 带薪年假
• 发展平台广阔
• 员工生日礼物

岗位职责
1、完成餐饮部所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作；
2、制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行；
3、督导分管部门岗位责任制的落实，创造一个高效率运行的餐饮工作系统；
4、对分管部门管理人员进行考核、评估；
5、开展调查研究，分析部门经营管理情况，收集同行业和市场信息，为决策提供参考；
6、重点地定期巡视部门公共场所及部门工作情况，深入分管部门督导工作情况，及时发现问题并督办。

岗位要求
1、通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等；
2、具有酒店预算管理知识，能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动；
3、精通市场推销技巧，善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动；具有设计、安排和实施销售活动的能力；
4、具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力；
5、善于同其他部门沟通与合作，具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力；
6、具有与餐饮业有关人士进行联系的能力，大专以上文化程度，较好的英语会话能力。

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