1. 负责配合开展新员工入职培训,拟订培训计划,跟踪反馈培训效果;
2. 负责配合完成面试安排等招聘相关事务工作:
3. 负责拟订与发布人力资源相关通知、通告
4. 负责配合员工入、转、调、离手续办理
5. 负责配合员工社保、住房公积金的缴纳;
6. 配合整理员工考勤数据,协助处理考勤异常情况等;
7. 参与组织企业文化建设工作,包括团建活动文体活动安排、员工生日关怀,维护员工关系;
8. 领导交办的其他工作。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
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