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岗位职责:
1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。
2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。
4.负责各部门人员编制的审核工作。
5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。
7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
8.负责员工社保、公积金、意外险增减员办理。
9.负责员工劳动合同的签订、审核每月员工考勤。
岗位要求:
1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年及以上。
2.熟悉劳动法有关法规法规。
3.熟悉员工特点和岗位培训工作程序。
4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5.具有良好的沟通能力和协调能力。
6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
员工福利:
(1)入职满一年享五天带薪年假,享有工龄工资
(2)购买五险
(3)每月八天排休,法定节假日上班提供多倍工资
(4)每年不低于一次的大型员工活动,每季度一次员工生日会活动,不定期部门团建活动
(5)员工生日、三八妇女节、端午节、中秋节、春节均发放节日福利
(6)免费提供入职培训,定期提供岗位培训
上班时间:8:30—17:30
工作地点:湖南金融中心异国印象酒店(岳麓区)12F
十余年的始终如一,成功奠定了瑞尔酒店集团强大的品牌实力。公司现已经发展拥有三大核心品牌:异国印象、异国风情、卡瑞尔。公司一直秉承“创造旅行新空间,践行传播世界文化的公益之心,搭建世界连接的空间”的企业使命,致力于成为具有世界文化特色和全球竞争力的世界一流酒店。 异国印象是瑞尔酒店集团旗下集世界文化于一体的探索型酒店,以“世界文化博物馆大堂”和“一层一世界、异房异国度”的独特呈现方式,融世界文化精粹于酒店艺术,打造沉浸式的异域住宿体验,为新精英阶层的旅居生活提供独具一格的探索式消费方式。