• 五险一金
• 带薪年假
• 技能培训
• 岗位晋升
• 人性化管理
• 领导好
• 帅哥多
• 美女多
• 节日礼物

工作方向：
1、团队搭建：搭建运营中心团队。
2、目标制定：参与制定集团公司战略目标，并将目标分解至分店并促进达成。
3、执行落地：执行并落实集团高品质运营战略，完成集团公司运营战略目标实现。
4、体系建设：建立完善可实施的运营体系。

任职资格：
1、教育专业：本科以上学历
2、行业背景：连锁酒店行业
3、工作经验：具备5年以上连锁酒店工作经验，
4、技能技巧：
4.1沟通能力：书面或口头表达工作沟通能力，能阐释及传达工作客观事实。
4.2协调能力：能够平衡部门各种关系，确保部门既定目标任务的完成。
4.3信息处理：建立客户信息收集能力，对项目信息进行有效管理；分析项目信息挖掘有效客户资源。
4.4目标管理：驱动目标进度及完成，及时处理目标出现协同推进事项。


岗位职责：
1、参与制定集团公司战略目标，并统筹运营战略目标分解，横向分解到半年度、季、月；纵向分解到运营系统各中心、区域、各门店，整合资源，统筹并达成公司下达的运营经营管理指标。
2、负责执行并落实集团高品质运营战略，并在执行过程中对各部门各渠道实现品质策略的协调及决策。
4、负责定期组织对行业发展趋势、酒店运营状况和市场竞争能力的调研，结合酒店的品牌定位，不断提出优化运营服务标准的策略与方案；
5、负责扩大公司的信息渠道，扩大项目在市场的占有率；
6、负责搭建高效的运营高管团队，并致力于提升职业度与执行力；
7、集团运营体系、规章制度、相关细则的完善与审核
8、建立、健全集团的运营组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。

特殊要求：需能接受短期出差

     十余年的始终如一，成功奠定了瑞尔酒店集团强大的品牌实力。公司现已经发展拥有三大核心品牌：异国印象、异国风情、卡瑞尔。公司一直秉承“创造旅行新空间，践行传播世界文化的公益之心，搭建世界连接的空间”的企业使命，致力于成为具有世界文化特色和全球竞争力的世界一流酒店。    异国印象是瑞尔酒店集团旗下集世界文化于一体的探索型酒店，以“世界文化博物馆大堂”和“一层一世界、异房异国度”的独特呈现方式，融世界文化精粹于酒店艺术，打造沉浸式的异域住宿体验，为新精英阶层的旅居生活提供独具一格的探索式消费方式。