岗位职责
1.制定酒店人力资源政策、制度。
2.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。
3.制定酒店人力资源规划,并组织实施
4.建立和谐的劳资关系。
5.建立绩效管理与考核体系。
岗位要求
1.大专以上学历,从事酒店人力资源工作1年以上。
2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。
4.具备英语听说读写能力。
5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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“国泰安宁大酒店”坐落于国家级兰州经济技术开发区核心地带,南临滔滔黄河,北依仁寿灵山,地处安宁区北滨河西路与莫高大道交汇处。是由“北京诚瑞祥酒店管理公司”全权委托管理的一家准五星级标准的商务会议型酒店。意在树立中铁二十一局的品牌形象,酒店集客房、餐饮、休闲、会议、商务一体,地理位置优越,交通便利,是举办各类宴会以及庆典活动的理想之选。 酒店于2014年1月1日正式开始试运行,现面对各大高校及社会人士,招聘酒店专业及愿意从事酒店管理方面的人才,公司将秉承“不畏艰险、勇攀高峰、领先职业、创誉中外”的企业精神,落实“以人为本、诚信守法、和谐自然、建造精品”的管理方针,发挥集团优势,拓宽经营领域,扩大市场份额,再铸新的辉煌。