人事专员
3千-4千
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发布于 2019-08-12
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成都 | 1年以上 | 大专 | 招2人
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职位描述

岗位职责
1.制定酒店人力资源政策、制度。
2.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。
3.制定酒店人力资源规划,并组织实施
4.建立和谐的劳资关系。
5.建立绩效管理与考核体系。


岗位要求
1.大专以上学历,从事酒店人力资源工作1年以上。
2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。
4.具备英语听说读写能力。
5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

其他要求
语言能力:中国普通话-良好
计算机能力:良好
年龄要求:25-35岁
比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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简历处理率
该企业7天内简历处理的比例
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简历处理用时
该企业7天内简历处理的效率
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消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 其他--其他
    行业
  • 100-499人
    规模
  • 国有企业
    企业性质
“国泰安宁大酒店”坐落于国家级兰州经济技术开发区核心地带,南临滔滔黄河,北依仁寿灵山,地处安宁区北滨河西路与莫高大道交汇处。是由“北京诚瑞祥酒店管理公司”全权委托管理的一家准五星级标准的商务会议型酒店。意在树立中铁二十一局的品牌形象,酒店集客房、餐饮、休闲、会议、商务一体,地理位置优越,交通便利,是举办各类宴会以及庆典活动的理想之选。
             酒店于2014年1月1日正式开始试运行,现面对各大高校及社会人士,招聘酒店专业及愿意从事酒店管理方面的人才,公司将秉承“不畏艰险、勇攀高峰、领先职业、创誉中外”的企业精神,落实“以人为本、诚信守法、和谐自然、建造精品”的管理方针,发挥集团优势,拓宽经营领域,扩大市场份额,再铸新的辉煌。
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