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岗位职责
1.负责粤江春酒楼开业前所有筹备工作的沟通与协调;
2.负责店内员工入职离职手续办理、各部门考勤及工资的核算相关工作;
3.负责店内一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
4.协助各部门制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;负责月度培训报表编制审核工作;
5.负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
6.负责为员工办理社保以及公积金,负责为店内在职员工购买雇主责任险、离职员工及时退保、保险理赔等;
7.负责酒店基层、中层管理人员工作考察评估工作;
8.监督处理例会纪要、跟踪事项、印章管理、合同管理、档案管理、办证管理等日常行政管理事务;
9.负责店内所有行政运营项目的申请、管理及费用支付;
10.负责部门团队建设及团队激励,并指导、培训与评估下属员工,开展部门人才梯队建设工作。
岗位要求
1.大专以上学历,从事人事行政工作5年以上,2年以上团队管理经验;
2.能熟练操作计算机,熟悉劳动法、薪酬福利等政策、法规;3.熟悉酒楼餐饮行业人力资源状况,人力资源管理专业优先;
4.有良好的沟通协调能力,能吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。
莱华国际酒店有限公司( Lavenna Hotel Co., Ltd ),于2013年始建于中国香港, 总部现设在中国深圳是一家专注于文旅文创酒店及度假村、传承潮粤美食文化、泛娱乐文化开发的多产业链企业。公司具有强大的本土资源、资深的管理团队来自多家国内知名上市公司,涵盖了酒店、房地产、高端餐饮以及泛娱乐文化等多个行业,拥有大批海归及内地的新锐精英人才,成员们具有顶尖的创新精神、先进的管理运营知识及丰富的成功案例经验,共同打造出了一个具有敏锐的商业洞察、精准的商业定位规划、专业的品牌管理、市场运营理念和超强管理执行力的多元化架构公司。莱华国际酒店有限公司旗下管理运营品牌:文旅文创度假村酒店品牌:深圳桔钓沙莱华度假酒店匠心传承潮粤美食文化餐饮品牌:粤江春酒楼及宴会厅 泛娱乐文化商圈精品店:小牧童亲子乐园、新动能健身以及TYPET PARTY KTV