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招聘信息/JOIN US

    职位:人力资源经理(员工关系模块)

  • 职位性质:全职
  • 工作地区:天津市
  • 招聘人数:1人
  • 学  历:大专
  • 工作经验:5年以上
  • 所 在 地:不限
  • 户 籍 地:不限
  • 提供食宿:不限
  • 年龄要求:不限
  • 计算机能力:不限
  • 语言要求:不限
  • 国际联号工作经历:不限
  • 薪资待遇:1万-1.5万
  • 职位有效期:2020-01-08至2020-04-07

岗位职责/职位描述

 

岗位职责:

1、建立员工关系模块管理体系和流程,对人力资源团队进行指导、培训;

2、负责员工关系模块法律解读、技术支持,以及特殊重大事件的直接干预处理;

3、完善人力资源内部文件进行合规审查及审批,规避企业用工风险;

4、负责处理劳资纠纷、工伤事故以及恶性突发事件处理;

5、负责员工走访、座谈,员工维稳及劳资纠纷的处理;

6、负责入转调离人事事务的统筹管理


任职条件:

1、人力资源相关专业,本科以上学历,3年以上同岗位工作经验;

2、熟悉国家人力资源政策及相关法律法规;

3、具有较强的责任感、敬业精神、贡献度和抗压能力;

4、具备系统思考的能力,较强的计划性和执行力。



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