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1.协助上级主管处理人力资源部的日常工作。
2.人员的到职和离职的相关手续的办理。
3.各类人事资料的汇总,建档及管理,员工个人档案资料的管理。
4.员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级。
5.员工劳动合同的签订及存档。
7.负责人员薪资异动的人事基本资料的提供。
8.负责对办公用品的管理。9.完成上级临时交办的事项。
10.各类通知的发布。
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