• 五险
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• 管理规范

【岗位职责】
岗位职责：
1、负责制定本部门的工作计划，指导和监督员工完成各自工作；
2、负责本部门专业工程师、主管及员工的技术培训及工作考核，全面了解员工的工作情况，不断提高员工素质和技术水平；
3、做好与上级主管部门和所服务单位有关部门的协调工作；
4、熟悉本部门所辖工作的行业规范和专业标准；
5、明确划分本部门各级人员工作职责，合理调配人员，确保各项工作的顺利进行；
6、负责本部门安全生产工作；
7、审核本部门所辖范围的年度改造、更新和大修计划；
8、定期召开本部门例会，听取汇报，布置任务，传达公司的各项精神和要求；
9、负责向公司汇报本部门工作情况；
10、负责本部门月物资材料计划和人员考勤表的审核工作；
11、完成上级领导交办的其他工作任务。
【岗位要求】
1、45岁以下，专科及以上学历，具有相关技术专业资格证书；
2、3年以上工程相关工作经验；
3、具有3年以上酒店相关岗位工作经验的候选人优先考虑；
4、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验；
5、良好的个人语言表达能力与书面写作能力；
6、善于团队建设，能承受工作压力，具有一定统筹管理能力和亲和力。

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