• 五险
• 岗位晋升
• 节日礼物
• 管理规范

【岗位职责】
1、根据酒店战略目标，全面统筹人力资源规划，制定并落地阶段性人力配置方案，保障各部门运营需求。
2、主导招聘全流程工作，分析岗位画像，拓展多元招聘渠道，高效完成前厅、客房、餐饮及职能岗位的梯队搭建。
3、搭建并优化薪酬绩效体系，结合行业特性设计激励方案，定期开展薪酬调研与成本分析，确保内部公平性与外部竞争力。
4、负责员工关系全生命周期管理，规范入转调离流程，防范劳动风险，妥善处理劳动争议并维护和谐用工环境。
5、组织企业文化落地，策划员工关怀与团队建设活动，提升员工归属感与敬业度，降低核心人才流失率。
6、建立分层级培训机制，针对服务标准、管理技能等开发培训课程，跟踪培训转化效果，支撑人才梯队成长。
7、协同各部门负责人完善组织架构与岗位说明书，定期进行人效评估，提出组织优化建议并推动执行。

【岗位要求】
1、熟悉酒店行业运营模式，具备人力资源全盘管理思维，能独立主导六大模块工作。
2、具备优秀的沟通协调与问题解决能力，能与高层、一线员工及外部机构高效对接。
3、熟悉国家及地方劳动法律法规，擅长用工风险防控与员工关系处理。
4、具备较强的数据敏感度与成本意识，能通过人效分析驱动管理决策。
5、拥有良好的职业素养与抗压能力，适应酒店行业的多任务节奏。
6、对人力资源数字化工具及招聘软件操作熟练，具备创新意识。

瑞升·芭富丽大酒店是由四川瑞升实业集团有限公司斥巨资按五星级标准打造的豪华主题酒店。酒店建筑面积27000余平米。酒店位于市中心一环路内玉双路7号，地处春熙路沿线的繁华黄金地带，毗邻坏境优雅的府南河，地理位置优越，交通便利。      酒店共拥有装修精致、配套完善的各类客房170余间。中、西餐厅均可提供不同风味的各色美味佳肴，配以能同时容纳400多人的两个大型宴会厅，以及大中小规格的多功能会议厅。酒店内设有丰富的康乐项目，KTV、茶坊、健身房等服务项目，为繁忙的商务宾客提供轻松愉快的下榻环境，必将成为成都东门片区最好的酒店。     现面向社会招聘酒店行业优秀人士，期待您的加入！     我们希望您：热爱酒店工作，有高星级酒店同岗位工作经验者优先   我们的理念：   为业主：获得最大限度经济效益加社会效益   为员工：提供最大范围的个人发展空间加五星级标准福利待遇以及完善的社会、医疗保险     我们的目标：成为一家让客人过目不忘、尽享奢华的酒店   我们的使命：让每一位客人都成为我们的VIP    面试时请携带个人简历、身份证原件及复印件、相关学历证明、近照一张      面试地址：成华区玉双路7号芭富丽2楼行政部（乘坐3路、4路、72路公交车均可到达）      联系人：刘先生      联系电话：028-65526888/18328677298