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岗位职责
1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备;
2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作;
3.负责企业制度修订和员工的培训工作;
4.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理;
5.协助建立人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策;
6.负责领导的其他工作。
岗位要求
1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上;
2.熟悉有关法规和条例,了解90后年轻人的心理;
3.熟知服务行业的工作规范和质量标准;
5.具有良好的沟通协调能力和学习力;
6. 具有一定的文字功底和口头表达能力。
北京古韵坊四合院酒店管理有限公司成立于2008年,注册资本2000万元。从单体酒店发展到多家精品酒店投资管理公司,目前拥有投资知名品牌酒店两家,自营品牌一家,以及房车营地和精品民宿酒店集团。公司成立十四年之久,秉承服务至上,客户第一,致力于打造自主品牌,多元化发展的集团化酒店管理公司。 古韵坊致力于为客户提供温馨、舒适的旅宿环境,精心打造酒店的每个细节,体现了对客户的关怀。 古韵坊重视员工的培养,提供平台施展员工的才能,为酒店行业培养优秀的人才。 未来,我们将以客户为尊,以员工为荣,始终以提供客户温馨怡然的入住体验,创造美好舒适的一段旅程为理念,旨在成为酒店行业标杆。