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• 岗位晋升
• 技能培训
• 带薪年假
• 五险
• 节日礼物
• 员工生日礼物
• 年度旅游
• 岗位津贴
• 店龄奖

一、会计的岗位职责
1. 在财务经理的领导下，具体负责酒店的财务工作，及时准确为领导提供所需数据。
2. 负责领导所属的出纳员按要求收付款项并记账审核，督促出纳员按时提交周报、月报及年报。如实反映和监督酒店的各项经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务合情、合理、合法。
3. 负责指导、监督、检查、考核本部门成员的工作，及时处理解决工作中发生的问题，保证本酒店的会计监督核算工作正常进行。
4. 按时编制月、季、年度会计表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、送报及时。
5. 审核原始凭证、填制记账凭证，月末审核凭证，做银行余额调节表，月末结账，打印《资产负债表》和《利润表》。
6. 不定期抽查盘点出纳员的备用金。
7. 每周不定期抽查前台与客房部在住客人的房态差异。
8. 负责酒店各部门报销费用及票据的审核。
9. 每周给前台领用专用发票、收据、早餐卷、押金单、杂项单，并做好登记工作。
10. 每月月初审核酒店协议单位的佣金明细、旅游租车佣金明细，协助出纳员网银汇款。
11. 每月制作水、电、燃气耗用表，月初根据工程上报用电量，计算汉庭酒店电费，并打印催收单催收电费。
12. 每月打印凭证，整理装订，定期汇总会计凭证，并与科目明细账核对相符。年底打印、装订总账及明细账。
13. 每月按时申报国税、地税的各种税费。
14. 每月按时上报统计报表。
15. 每月根据人员增减变化，调整员工社会保险。
16. 每月核对酒店的挂账及往来款项，督促销售追收协议单位的应收款。
17. 每月最后一个星期要求销售部上交下一月的销售预算，要求各部门根据销售预算预估下月各部门的费用支出。
18. 每月按规定进行各项预提和待摊费用的核算。
19. 每月审核棉织品及代客洗衣的洗涤费用。
20. 每月核对员工提成的相关项目，并依据考勤表、行政值班表、绩效考核表和奖惩单等计算工资，经领导审批后按时发放。
21. 月末对大库进行盘点，并审核各部门的盘点表，短缺的要求各部门负责人填写说明，并进行处理。计算出客房消耗品及厨房的实际成本。
22. 保管酒店公章、合同章、酒店相关合同及证件。
23. 每季度根据工资总额提取工会经费，并按规定上缴工会经费。
24. 每季度申报企业所得税。
25. 每年按时年检营业执照，缴纳残疾人保障金。
26. 每年10月底收取汉庭酒店供暖费。
27. 完成与贷款银行的各种财务对接工作。
28. 完成领导临时交办的其他工作。
 
二、任职要求
（一）基本条件
1、年龄：25-40岁
2、 性别：女
3、 语言水平 ：良好
（1）中文：良好
（2） 外语：一般
（二）教育水平
1、大专及大专以上学历
（三）专业资格
1、具有会计证
（四）工作经验及经历
1、2年以上酒店工作经验
（五）技能及能力
1、熟练使用财务办公软件
2、熟练使用EXCEL及酒店前台系统
郑重声明：本岗位说明书是员工劳动合同的一部分，旨在说明岗位目前的职责及对任职者的要求；酒店保留变更工作内容或要求在职人员履行其他职责的权利。
(六)工作地点：
北京市东城区菊儿胡同33号5幢

北京古韵坊四合院酒店管理有限公司成立于2008年，注册资本2000万元。从单体酒店发展到多家精品酒店投资管理公司，目前拥有投资知名品牌酒店两家，自营品牌一家，以及房车营地和精品民宿酒店集团。公司成立十四年之久，秉承服务至上，客户第一，致力于打造自主品牌，多元化发展的集团化酒店管理公司。 古韵坊致力于为客户提供温馨、舒适的旅宿环境，精心打造酒店的每个细节，体现了对客户的关怀。 古韵坊重视员工的培养，提供平台施展员工的才能，为酒店行业培养优秀的人才。 未来，我们将以客户为尊，以员工为荣，始终以提供客户温馨怡然的入住体验，创造美好舒适的一段旅程为理念，旨在成为酒店行业标杆。