• 包吃包住
• 岗位晋升
• 技能培训
• 带薪年假
• 五险
• 节日礼物
• 员工生日礼物
• 年度旅游
• 岗位津贴
• 店龄奖

岗位职责
1.向董事长负责，协助各门店完成各项经营指标和工作任务。
2.协助董事长接待重要宾客，探访大客户，安排外出行程。
3.协助董事长对主要管理人员进行考核、评估和绩效的评定。
4.起草、打印、登记和存档董事长签发的文件，保管好所有日常文件。
5.协助制定公关宣传、对外营销、早期开发市场的计划，审定各项业务计划的实施情况，并督导实施完成。
6.开展调查研究，协助组织经营分析，收集行业和市场信息，制订可行的市场行为及规划。
7.负责或协助企业重要活动策划安排其他员工各项活动的策划组织及实施
岗位要求
1、本科以上学历，人力资源、财务工作经验及市场营销专业优先。
2、良好的沟通和组织能力，善于倾听，有一定的公关能力，能独立协调各种关系。
3、性格开朗、吃苦耐劳、热爱学习、有强烈的进取心。
4、年龄25岁至33岁，有酒店相关工作经验优先。

语言能力：英语-良好

计算机能力：精通

年龄要求：25-33岁

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