• 五险一金
• 节日礼物
• 带薪年假
• 管理规范
• 人性化管理
• 岗位晋升
• 员工生日会
• 技能培训

职责描述： 
1、确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划。 
2、对各部门主要管理人员进行考核、评估，提出任免中级管理人员的建议。
3、督促分管部门根据酒店年度经营、管理计划分解，形成部门工作任务。 
4、加强绩效考核，提高服务质量，控制成本，防止浪费。 
5、加强培训。 
6、深入分管业务部门，检查各项工作情况。协助总经理协调酒店各部门之间的关系。 
7、开展调查研究，分析酒店经营管理情况，随时收集同行业和市场信息，为总经理的决策当好参谋助手。 
8、接待重要贵宾，建立良好的公共关系。 
9、广泛听取和收集宾客的意见，处理投诉，不断改进工作。 
10、搞好酒店民主管理，不断改善员工工作条件，抓好企业文化和精神文明建设。 
11、完成分管副总裁交办的其他任务。 
12、酒店营销方面出色，擅长度假型酒店经营，5年以上酒店总经理职务优先。

   伯瑞特酒店集团作为众安集团（00672.HK）、中国新城市商业发展有限公司（01321.HK）全资子公司，成立于2016年，致力于成为中高端住宿业领域最具行业竞争力的酒店品牌之一。目前，伯瑞特酒店及度假村已先后在杭州、千岛湖、宁波、安徽淮北等地开业，除自持投资酒店项目之外，专业的酒店管理运营团队还提供酒店及度假村规划、设计、筹建、委托管理等服务。