• 五险一金
• 节日礼物
• 带薪年假
• 管理规范
• 人性化管理
• 岗位晋升
• 员工生日会
• 技能培训

岗位职责 
1、 全面负责酒店的经营管理，熟悉国际品牌酒店运作管理。 
2、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 
3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。
 4、 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 
5、 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 
6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。
 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 
8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。
 9、 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。
 10、完成集团领导交办的其它工作任务。 

 岗位要求
 1、 本科以上学历，国际品牌酒店背景出身，从事同岗位工作3年以上，有良好的业绩履历。
 2、 善于管理和激励团队，良好的团队统筹及业绩达成能力，具备较强的餐饮操盘能力。 
3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。
 4、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。 

语言能力：英语-良好

计算机能力：熟练

年龄要求：30-45岁

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