• 五险一金
• 技能培训
• 岗位晋升
• 管理规范
• 午餐补贴
• 带薪年假
• 补充医疗保险
• 人性化管理

工作职责：
一、负责中端连锁酒店分店内部管理工作
1、分店内部团队管理、人事管理、财务管理、前厅管理、客房管理等；
2、分店服务水平提升；
3、负责商圈分析 ；
4、负责老店的工程维修或新店的筹建工作。
二、负责分店外联工作
1、负责分店销售宣传工作；
2、负责分店当地政府关系的维护；
3、与总部沟通协调工作。
三、完成领导交办的其他工作任务

任职资格：
1、年龄25－38周岁，大专以上学历，踏实有上进心，执行力强；
2、熟悉酒店运营管理，有2年以上中端酒店总经理或国际联号星级酒店副总工作经验；
3、有较强的沟通、计划、组织、协调决策和综合判断能力；

【薪酬福利】
1、按国家规定购买五险一金加购商业保险；
2、丰厚的绩效奖金，法定节假日，带薪年休假；
3、良好、灵活的内部晋升机制，多渠道的员工发展通道。

前期2～4个月由总部运营部安排培训及部分运营管理类工作，培训期满且合格后，外派至区域接管门店，需接受全国分配！

  麗枫酒店，是锦江酒店（中国区）旗下力推的中端连锁酒店品牌，依托集团庞大的会员系统，自成立之日起便拥有超过8000万会员基础，如今会员已达1.86亿。麗枫是是薰衣草元素、香氛文化与酒店的结合，倡导“自然自在”的价值主张，秉承着自然，随心的生活态度，致力于为向往自在人生的旅客提供一个随心随意的居住空间。  自2013年成立至今，全国已有超950家麗枫酒店开业，服务人数超过3000万人，覆盖275座城市。