• 五险一金
• 技能培训
• 岗位晋升
• 管理规范
• 午餐补贴
• 带薪年假
• 补充医疗保险
• 人性化管理

工作职责：
一、负责中端连锁酒店分店内部管理工作
1、分店内部团队管理，包括工作安排，培训，团队激励
2、分店内部人事管理，包括店员招聘，薪酬设定，表现评估，晋升，淘汰
3、负责商圈分析，组织分店进行宣传，销售等工作
4、分店服务水平提升
5、分店财务管理，包括财务数据分析，物品采购计划，现金流管理等
6、分店客房管理，通过流程保证客房卫生水平和客房清洁速度。管理好布草使用和仓储。
7、分店前厅管理，保证前台接待人员办理入住和退房的效率，给予客户热情友好的服务印象。
8、负责老店的工程维修或新店的筹建工作
二、负责分店外联工作
1、负责分店销售宣传工作，拓展附近商圈潜在客户，拉升入住率
2、负责分店当地政府关系的维护。新店筹建的相关证照办理等等
3、与总部沟通协调工作，包括价格调整，相关支持申请等等

任职资格：
1.年龄28－35周岁，大专以上学历；
2.热爱酒店行业，性格开朗、沉稳干练、有品位；
3.善于管理和经营团队，事业心强；
4.有酒店门店筹备及统筹运营经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程；
5.具有敏锐的市场感知及客户开发能力，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳
6.兼具较强的独立工作能力和团队精神，善于协调内部及外部关系；
7.较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

待遇福利：
1、薪酬待遇：基本工资＋绩效工资＋房量补贴＋兼店补贴＋高原补贴＋奖金（季度奖/筹建开业奖/爬坡期奖/业绩环比提升奖/明星分店奖/执行力奖…..）
2、晋升机制：“升星打怪”－从0星店总到五星店总，季度考核评级升级升星制度；
3、分配机制：全国意向地就近分配原则；异地接店半年后视实际情况可优先调动；
4、带薪休假：享受国家规定的法定假日带薪休假；年假；
5、福利待遇：五险一金＋补充商业保险，入职即买；可享受餐费补贴（分店包餐除外）；员工生日礼物；
6、发展空间：提供广阔的发展平台，拥有纵向及横向发展渠道；
7、带薪培训机遇：拥有五星级酒店“白天鹅宾馆”的培训合作平台。

  麗枫酒店，是锦江酒店（中国区）旗下力推的中端连锁酒店品牌，依托集团庞大的会员系统，自成立之日起便拥有超过8000万会员基础，如今会员已达1.86亿。麗枫是是薰衣草元素、香氛文化与酒店的结合，倡导“自然自在”的价值主张，秉承着自然，随心的生活态度，致力于为向往自在人生的旅客提供一个随心随意的居住空间。  自2013年成立至今，全国已有超950家麗枫酒店开业，服务人数超过3000万人，覆盖275座城市。