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Hotel recruitment
招聘职位

    职位:全国外派的储备总经理(储备)

  • 职位性质:全职
  • 工作地区:全国
  • 招聘人数:若干
  • 学  历:不限
  • 工作经验:不限
  • 所 在 地:全国 全国
  • 户 籍 地:全国 全国
  • 提供食宿:提供
  • 年龄要求:25-35
  • 计算机能力:不限
  • 语言要求:不限
  • 国际联号工作经历:不限
  • 薪资待遇:面议
  • 职位有效期:2019-09-11至2019-10-11

岗位职责/职位描述

 

一、学习中端连锁酒店分店内部管理工作

1、 学习分店内部团队管理,包括工作安排,培训,团队激励

2、 学习分店内部人事管理,包括店员招聘,薪酬设定,表现评估,晋升,淘汰

3、 学习负责商圈分析,组织分店进行宣传,销售等工作

4、 学习分店服务水平提升

5、 学习分店财务管理,包括财务数据分析,物品采购计划,现金流管理等

6、 学习分店客房管理,通过流程保证客房卫生水平和客房清洁速度。管理好布草使用和仓储。

7、 学习分店前厅管理,保证前台接待人员办理入住和退房的效率,给予客户热情友好的服务印象。

8、 学习负责老店的工程维修或新店的筹建工作

二、需全国外派

1、分店分店店总想学习5-9个月,考核合格者转为正式店总

2、参与店总的培训和学习

3、享有正式店总的福利和权力