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岗位职责
1、根据万豪集团人才培养和发展制度体系,制定并完善酒店各项培训管理制度,人才发展机制的建立。
2、进行培训循环的闭环管理,包括培训需求分析、培训计划、培训自行和培训评估反馈。
3、组织执行新员工入职培训、集团要求合规培训、核心课程及专业认证等要求和必须的培训课程,包括万豪集团MGS网络课程的分配和学习,督导酒店和团队完成必须的课程。4、高效完成集团和酒店制定的培训小时数统计和标准要求,并提供相关记录,资料齐备。
5、收取各部门年度、月度培训计划、初审工作,提报总经理和集团HR。
6、制定和完善酒店人才发展体系和集团人才发展项目,包括Succession Plan, Become等项目的工作。
7、负责更新和理解集团企业文化,负责企业文化的培训和传播工作。8、负责组织集团要求或酒店的企业文化活动计划,体现关爱员工的活动策划和执行,包括万豪AAW 等。
9、完成人力资源总监交代的其它相关工作。
岗位要求
1、本科以上学历,有国际五星级酒店培训经验3年以上,如有运营部门工作经验的潜力人才尚可。
2、具有良好的沟通能力和协调能力。
3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力,英文书写和口头表达能力熟练。
3、良好的培训技巧。
4、熟悉酒店运营的基础知识和基础技能。5、有万豪体系培训经验优先。
绵阳⾸开喜来登酒店由绵阳⾸开兴泰置业有限公司投资是万豪国际亚太区第⼀家融⼊品牌 焕新设计元素的喜来登酒店也是⼀家汇聚绵阳历史⼈⽂与湖畔⾃然悠闲的会议度假⽬的地 ⾼星级国际品牌酒店。酒店坐落于绵阳市仙海旅游度假区的核⼼位置设有 338 间客房 拥有共计 1,200 平⽅⽶灵活的会议及宴会使⽤空间及 2 个匠⼼独运的餐厅和 1 个⼤堂吧 与 1 个特⾊酒吧并配备健⾝中⼼等休闲设施致⼒于为到访绵阳的商旅和休闲 旅客以及本地宾客打造⼀处迷⼈的“会聚之所”。宾客可在此品味本地珍馐西式美馔⾃ 酿⽣啤等特⾊主题餐饮也可体验帐篷露营场地 CS 等缤纷活动度过⼀段舒适、⾃在以 及温馨的居停时光。Sheraton Mianyang is the first hotel in the Asia-Pacific region of Marriott International with design elements of brand refreshing. And the Highly-rated international conference and resort hotel with a perfect blend of history, culture and lakeside elegance. The hotel is located in the core area of XIANHAISHUILI Scenic Areas, with 338 rooms, two distinct restaurants, a lobby bar and a wonderland bar, fitness center, and over 1,200 square meters of flexible spaces for banquets and conferences. Guests may revel in local delicacies or international gourmets here, and also experience a variety of leisure facilities such as Tent Camping, CS , etc.