• 管理规范
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 人性化管理
• 技能培训
• 带薪年假
• 五险一金
• 年底双薪

 
1.结合公司实际情况，编写培训教材，全面开展各项培训工作，提高从业人员的素质。
2.做好培训需求分析，制定、落实公司年度和月度培训计划，有效监督管理各部门的培训工作开展。
3.管理公司内部培训师队伍，选拔部门培训师并进行培训、评估、监督。
4.经常性的巡查、监督，及时发现存在的问题，并协助各部门将存在问题分析归类，解决问题。
5.根据公司实际情况，逐渐完善公司培训相关制度和体系。
6.检查并监督各部门的服务质量，根据质量检查检果，实施和督导各部门的质量培训工作。
7.组织举行各类员工活动。

岗位要求：
1、专科及以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。
2、具有良好的沟通能力和协调能力。
3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
4、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

国际联号工作经历：优先

目前共有 位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第 名

用「最佳东方」APP扫一扫查看你的竞争力分析

还没有最佳东方APP？点击下载

澄海区文冠路

导航