• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 包吃包住
• 人性化管理
• 领导好
• 团队氛围好

•	就各方面的工程支持，环境管理和酒店有效运营为高级管理层提供建议。
•	通过设定维养预算，资本运行的计划和工程规划以确保工程部有效的财务管理，同时确保依照这些目标进行定期的业绩监测与审查。负责维养工作的的总体费用管理方面的工作，编制部门的费用预算，并负责预算的执行和向管理层提交。
•	与酒店管理层一起控制资本支出项目计划，确保资金按照公司要求进行预算分配。
•	通过设立节能目标，维护保养记录和定期与这些目标对比的报告来规划、执行和管理一个能源管理计划。
•	通过定期对员工进行节能教育和从降低成本的角度出发高效的使用设备等相关培训，确保他们了解酒店的能源管理知识。
•	通过确保对建筑环境控制和节能系统的有效管理为酒店创造利润。评定，控制并记录能源用量，采用和升级节能系统。
•	通过预见客人的需求，尽可能為客人提供快捷的技术支持服务，从而提高顾客满意度的标准。周到而高效的处理客人的服务需求，确保客人的安全与舒适。
•	定期审阅政策和安全制度，确保遵守法律法规和消防规范。确保关于酒店的各类检查工作按照管理当局的要求顺利进行，所有的检查记录、文件应妥善保管或进行公示。确保酒店遵循所有规范要求。
•	通过选拔、培训和人力开发工作，确保建立一支具有工作激情的、专业的工程维修队伍。在部门中定期开展工作案例学习，评定员工的表现和工作能力。
•	与酒店管理层、建筑师和室内设计师一起，对酒店的设备设施进行必要的更新，确保设备设施的正常使用状态。
•	通过实施管理预防性维保计划，保证酒店所有机械、电力系统的高效运行。持续检查并密切关注酒店财产设备的使用情况。确保预防性维保计划得以执行并定期更新。
•	积极参与酒店的质量保证体系，提高酒店的整体质量控制水平。
•	密切监督外包合同的实施情况，确保在具备成本效益的同时能达到技术服务水平。确保所有工作按照合同、租赁、服务协议的相关规定执行。
•	代表工程部参加酒店各类管理例会和员工会议，为高效的管理决策作出贡献。并定期与其他部门主管领导保持联系。
•	和财务总监一起编制和管理部门预算。
•	和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。

酒店设99间独具特色的豪华客房，并有3间自带超大露台的套房，精巧融合民族文化与国际品牌需要的舒适设计，客房内外藏地艺术与现代精雕细琢的工艺品、壁画点缀其间，各处细节均体现了英迪格品牌所倡导的“邻里文化”，及酒店的精致及用心。且酒店各客房均可观赏远处壮丽的高原景观，大部分客房面向独克宗古城，可全方位俯瞰古城及龟山公园。各层不同客房设置的入户庭院、露台、阳台，使人独享私人静谧空间。